Senior Recruitment Consultant (RPO)
Senior Recruitment Consultant (RPO)
Als Senior Recruitment Consultant in onze RPO 2.0 dienstverlening neem jij samen met jouw klantteam de volledige recruitmentafdeling uit handen van meerdere klanten. Je bent wekelijks fysiek aanwezig bij de klant, waardoor je niet alleen snel kunt schakelen, maar ook écht kunt aanvoelen wat er speelt binnen een organisatie. Dat vraagt om meer dan alleen expertise en daadkracht. Het vraagt om sensitiviteit, het vermogen om verbinding te maken en soms ook de moed om je kwetsbaar op te stellen. In ons splinternieuwe kantoor in Eindhoven werk je samen met collega’s die net als jij geloven dat recruitment weer écht over mensen moet gaan. Dáár maken wij het verschil door resultaten te boeken én relaties te bouwen.
Jouw impact
Expert op locatie: Je fungeert als dé recruitmentsparringpartner voor hiring managers.
Variatie in rollen & branches: je werft gelijktijdig voor mkb- en mkb+-organisaties in verschillende sectoren, waardoor elke week nieuwe uitdagingen ontstaan.
Volop eigen initiatief: Jij richt processen in, optimaliseert funnels en brengt nieuwe tooling of campagnes in. Goede ideeën? Direct uitproberen!
Teamwork in een klantteam: Je staat er nooit alleen voor: samen met jouw klantteam lever je topkandidaten én stuur je op KPI’s.
End-to-end ownership: Van search en eerste intake tot interviews en onboarding: jij beheert het volledige proces en borgt zowel snelheid als kwaliteit.
Dit ben jij
Must-haves
≥ 3 jaar ervaring in (corporate of agency) recruitment.
Ervaring met het uitvoeren van het volledig recruitmentproces.
Ervaring in het schakelen met stakeholders.
Nice-to-haves
Ervaring met RPO-modellen of recruitmentprojecten.
Ervaring met recruitmentmarketing zoals campagnes.
Effectief in het gebruiken van LinkedIn.
Wat jij krijgt
Ambitieus groeipad: gericht op jouw doelen. Meer klantverantwoordelijk, leiderschap of juist campusrecruitment? Jouw ambitie staat voorop!
Bruisende cultuur: jaartargets vieren we samen skiënd op de piste, elk kwartaal een uitje & de eerste vrijdag van de maand een borrel in de stad.
-
Commitment in benefits:
o Salaris € 3.500 – € 4.500 o.b.v. 40 uur.
o 25 vakantiedagen.
o Mogelijkheid tot leaseauto.
o Een vaste vergoeding voor structureel voorkomende kosten.
Hybride werken: Werken bij de klant op locatie, in ons splinternieuwe kantoor of één dag in de week thuis.
Over ons
Wij zijn That Work-S, ontstaan vanuit de overtuiging dat recruitment anders en vooral béter moet. Na jaren van frustratie over hoe traditioneel recruitment vaak werkt; te commercieel, weinig persoonlijk en met een stevig prijskaartje, besloten we het roer om te gooien. Geen snelle plaatsingen, geen vage cv’tjes, geen ‘uurtje-factuurtje’.
Wij geloven in duurzame samenwerking. In échte matches. En in recruitment dat weer over mensen moet gaan. That Work-S is geen extern bureau, maar een verlengstuk van het team van de klant. Wij werken volledig vanuit hun naam, ademen hun cultuur en vertellen hun verhaal op een manier die raakt. Alleen zo trek je kandidaten aan die écht passen bij een organisatie.