Team lead
Teamlead RPO Recruitment
Als Teamlead RPO Recruitment bij That Work-S ben jij verantwoordelijk voor het uitstippelen en bewaken van een succesvolle recruitmentstrategie bij onze klanten. Je zet heldere doelen voor je team, stuurt op resultaten en grijpt tijdig in waar nodig, zodat gemaakte afspraken altijd worden nagekomen. Maar je doet meer dan dat. Jij bent ook de verbindende schakel richting de klanten: je onderhoudt niet alleen nauw contact, maar voelt ook aan wat er écht speelt binnen de organisatie. Binnen het team ben je een voorbeeld in het tonen van eigenaarschap en kwetsbaarheid: je bouwt aan vertrouwen, stimuleert groei en creëert een cultuur waarin mensen durven te groeien. Kortom, jij bent de drijvende kracht achter resultaten, teamontwikkeling én duurzame klantrelaties.
Jouw impact
Strategische regie: Jij zet een succesvolle recruitmentstrategie uit en zorgt voor een optimale kandidaat ervaring.
Resultaatgerichte teamlead: Je stelt heldere doelen voor jouw team, monitort de voortgang en stuurt tijdig bij om afspraken met de klant altijd waar te maken.
Sterk stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor de klant en onderhoudt intensief contact met hiring managers, MT-leden en HR. Jouw adviserende rol is hierin net zo belangrijk als de uitvoerende.
Data-gedreven optimalisatie: Met behulp van funnel-analyses, heldere rapportages en marktinzichten ontwikkel je verbetervoorstellen om recruitmentprocessen continu te verbeteren.
Dit ben jij
Must-haves
≥ 8 jaar ervaring in (corporate of agency) recruitment.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
Ervaring in het aansturen van een recruitmentteam.
Nice-to-haves
Ervaring met RPO-modellen of recruitmentprojecten.
Ervaring met het uitzetten van recruitmentstrategieën.
Ervaring in recruitment binnen techniek, IT of finance.
Wat jij krijgt
Ambitieus groeipad: senior-onboarding, leiderschapstraject en budget voor vakevents.
Bruisende cultuur: jaartargets vieren we samen skiënd op de piste, elk kwartaal een uitje & de eerste vrijdag van de maand een borrel in de stad.
-
Commitment in benefits:
o Salaris € 4.000 – € 5.000 o.b.v. 40 uur.
o 25 vakantiedagen.
o Leaseauto.
o Een vaste vergoeding voor structureel voorkomende kosten.
Hybride werken: werken bij de klant op locatie, in ons splinternieuwe kantoor of één dag in de week thuis.
Over ons
Wij zijn That Work-S, ontstaan vanuit de overtuiging dat recruitment anders en vooral béter moet. Na jaren van frustratie over hoe traditioneel recruitment vaak werkt; te commercieel, weinig persoonlijk en met een stevig prijskaartje, besloten we het roer om te gooien. Geen snelle plaatsingen, geen vage cv’tjes, geen ‘uurtje-factuurtje’.
Wij geloven in duurzame samenwerking. In échte matches. En in recruitment dat weer over mensen moet gaan. That Work-S is geen extern bureau, maar een verlengstuk van het team van de klant. Wij werken volledig vanuit hun naam, ademen hun cultuur en vertellen hun verhaal op een manier die raakt. Alleen zo trek je kandidaten aan die écht passen bij een organisatie.